关于职工培训费进项税的抵扣问题，会计分录处理如下：在计提时，借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。若取得的增值税专用发票上注明用于职工教育经费的进项税额可以抵扣，则缴纳时，借：应付职工薪酬—职工教育经费（含可抵扣进项税），贷：银行存款。但涉及福利费开支的进项税额不可抵扣。
职工培训费进项税的抵扣及会计分录处理
一、职工培训费计提时的会计分录
借：管理费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
当公司计划用于职工培训的费用时，此分录表示将培训费用计入管理费用的科目，并形成一个对应的负债，即应付职工薪酬中的职工教育经费。
二、缴纳职工培训费时的会计分录
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
当公司支付职工培训费用时，此分录表示从应付职工薪酬中支出，并通过银行存款进行支付。
关于职工教育经费进项税的抵扣说明：
1. 增值税专用发票上的进项税额可抵扣：公司用于职工教育经费的开支，如果取得增值税专用发票，其上面注明的进项税额是可以进行抵扣的。
2. 福利费开支的进项税额不可抵扣：若涉及职工福利费开支的进项税额，则不能进行抵扣。
遵循以上规则，企业可以合理进行会计处理，确保税务合规。
