财务管理制度是企业根据会计准则、法律规定和公司具体情况制定的规范，用于指导财务管理实践。制度包括总则、执行的会计准则、经营计划与资金管理制度、财务部门工作责任制度、财务控制制度、投资与筹资管理制度、税收管理制度、会计管理制度、薪资管理制度等。各公司需根据自身情况制定适合的财务管理制度。
财务管理制度
企业根据国家的会计准则和法律法规，结合自身的实际情况，制定出一套完整的财务管理制度。这一制度在实际工作中起到规范指导作用。
一、总则
企业的财务管理制度是国家现行相关法律法规及财会制度的执行原则，结合公司具体情况制定。
二、执行的会计准则
公司按照国家的会计准则进行财务处理，确保财务信息的真实、准确。
三、经营计划与资金管理制度
该制度包括经营计划的制定、资金的筹集和使用，以及现金流的管理等。
四、财务部门负责人工作责任制度
明确财务部门人员的工作内容、工作职权和相关部门人员的责任，确保财务工作的顺利进行。
五、财务控制制度
这是公司内部管理的重点之一，包括资产控制、零用金管理、费用开支标准、资金审批权等。其中，资产控制制度确保公司资产的安全与完整；零用金管理规定员工借款及费用开支的标准和审批程序；财务分析撰写规定帮助高层决策；收支稽核确保财务活动的合规性。
六、投资与筹资管理制度
规范公司的投资与筹资活动，确保资金的有效使用。
七、税收管理制度
公司根据国家税收法规，制定税收管理制度，确保合法纳税。
八、会计管理制度
包括财务、会计、稽核单位的工作职责、会计业务处理、会计档案管理和收付款管理等。确保会计工作的准确性和规范性。
九、薪资管理制度
包括薪资管理办法、职能工资、技能工资、计件工资等管理办法以及津贴、外勤补贴、奖励和奖金等管理办法。确保公司薪酬制度的公平性和激励性。对于违反制度的行为，公司有相应的处罚规定。各公司还需根据行业状况、经营特点等制定适合自己的制度。
