企业缴纳社保费用时，会计分录包括单位部分和个人部分的处理。企业缴纳社保费用时，将应付职工薪酬中的社会保险费单位部分和其他应收（付）款中的个人部分进行分录，并贷记银行存款或现金。计提社保时，将社会保险费单位部分记入管理费用，同时贷记入应付职工薪酬。发放工资时，将应发数记入应付职工薪酬，将个人部分的社会保险费记入其他应收（付）款，同时发放实发数的银行存款或现金。
社保计提会计分录操作指南
在企业处理社保相关的会计分录时，需遵循以下步骤：
企业缴纳社保费用时的会计分录
1. 当企业支付社保费用时，会计分录如下：
借：
应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
贷：
银行存款/现金
计提社保费用时的会计分录
2. 计提社保费用时，会计分录为：
借：
管理费用—社会保险费（单位部分）
贷：
应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
发放工资时的会计分录
3. 在发放工资时，会计分录如下：
借：
应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：
其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
银行存款/现金（实发数）
为确保准确记录，请务必遵循以上分录格式。在处理过程中，无需对原文信息进行删减或推测，严格按照实际发生的情况进行会计处理。同时，合理利用段落、小标题和加粗等格式，使操作指南更加清晰易懂。
文章第一段简要介绍了企业在处理社保相关的会计分录时需要遵循的步骤，为接下来的详细解释做了铺垫。
