企业缴纳社保的会计分录操作包括，计提单位社保费时，将相关费用（如管理费用、销售费用、制造费用等）记入借方，应付职工薪酬-单位社保费记入贷方；支付社保费用时，银行存款减少，应付职工薪酬和其他应收款相应增加；发放工资时，从应付职工薪酬中扣除个人应缴社保费用，同时减少银行存款和其他应收款。
企业缴纳社保的会计分录操作如下：
一、社保费用记录
1. 单位社保费用计提：
借：应付职工薪酬-单位社保费（记录企业应缴纳的社会保险费用）。
借：其他应收款-个人社保费（记录应从员工工资中扣除的个人社保部分）。
贷：银行存款（表示社保费用已从企业账户中支付）。
2. 费用计提时的分录：
借：管理费用-单位社保费（表示社保费用作为管理费用的一部分）。
借：销售费用-单位社保费（若社保费用与销售活动相关）。
借：制造费用-单位社保费（若与生产制造相关）。
贷：应付职工薪酬-单位社保费（记录计提的社保费用）。
二、工资发放及社保扣除
1. 发放工资：
借：应付职工薪酬-工资（记录应支付给员工的工资）。
贷：其他应收款-个人社保费（扣除的个人社保部分）。
贷：银行存款（表示工资的实际支付）。
以上分录操作确保了企业在处理社保费用时的财务记录的准确性和规范性。在操作过程中，企业需确保遵循相关会计准则和法律法规，确保会计分录的合规性。
