公司成立工会的好处和坏处。未成立工会的企业需要缴纳工会筹备金，成立工会后需缴纳工会经费，但部分经费可留存基层工会。成立工会有助于维护职工权益，未建工会的企业主不能作为人大代表、政协委员推荐人选，职工也不能作为劳动模范推荐人选。三人公司可加入区域性或行业性工会。
公司成立工会的利弊分析
对于未成立工会的公司，通常会有工会筹备金的概念，其金额为工资总额的2%，由税务部门代征。这一费用主要用于筹备和组建工会。
成立工会的优势：
1. 经费留存：成立工会后，企业需缴纳工会经费的60%，这部分资金将留存于基层工会，用于职工福利、培训、活动等，增强企业内部的凝聚力和向心力。
2. 职工权益保障：工会的建立能够切实维护职工的权益，确保职工的合理诉求得到关注和解决。对于非公有制企业主而言，未建立工会的将不能作为各级人大代表和政协委员的推荐人选，从而促使企业更加重视职工的利益。
3. 参与区域性或行业性工会：小型公司如三人公司可以加入区域性或行业性的工会组织，通过与同行业或其他企业的交流，提升企业的综合实力和社会影响力。
成立工会的潜在挑战或不便利之处：
虽然成立工会有诸多好处，但也需要投入一定的资源和精力进行管理和运营，确保工会活动的正常进行。同时，对于某些小型企业来说，可能面临人力资源紧张的问题，难以分配专门的人员负责工会事务。成立工会也需要遵循一定的程序和规定，需要投入一定的时间和精力进行注册和备案等手续。不过这些挑战并非不可克服，通过合理的规划和安排，企业可以充分利用工会的优势，促进企业的发展和职工的幸福。
关于如何具体操作及注意事项，建议详细咨询街道或镇工会的相关部门，确保工会的顺利成立与运营。
