本月计提工资需要附上原始凭证，一般是工资计提表或实际的工资表。计提工资时，需要记录相关的会计科目，如生产成本、制造费用、管理费用等，并分别对应应付职工薪酬下的不同科目。发放工资时，需要处理应付职工薪酬和个人所得税等科目。缴纳社保和申报个税时，需要核对相关科目并进行银行存款处理。整个过程需要保留相关原始凭证以支持会计记录。
本月计提工资所需原始凭证
一、工资计提过程及其原始凭证
本月计提工资时，通常需要依据工资计提表或实际的工资表作为原始凭证。以下是具体的会计分录处理：
1. 工资计提时的会计分录：
借方：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资；
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金；
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。
贷方：应付职工薪酬-工资；
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）；
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
二、工资发放时的会计分录与原始凭证
当发放工资时，涉及的会计分录如下：
借方：应付职工薪酬-工资；
贷方：银行存款；其他应付款-社保（个人承担部分）；其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；应交税费-应交个人所得税。
在此过程中，实际的工资表、银行转账记录等均为重要的原始凭证。
三、缴纳社保与申报个税的会计分录
进行社保缴纳及个税申报时，会计分录如下：
借方：应交税费-应交个人所得税；应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）；应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；其他应付款-社保（个人承担部分）。
贷方：银行存款。
在此环节中，社保缴纳凭证、个人所得税缴纳凭证等都是必要的原始凭证。确保所有分录处理都依据实际的业务操作，并对应保留好相关凭证，以确保财务记录的准确性。
