当实发工资超出计提的工资时，说明之前的工资计提不足。可以在次月进行补计提。会计分录处理包括：计提工资时，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬-工资；发放工资时，借应付职工薪酬-工资，贷银行存款、其他应付款-个人社保、应交税费-个人所得税；缴个税及社保时，按照相关科目进行借贷操作。
实发工资超出计提工资时的会计分录处理
当实际发放的工资超出原先计提的工资时，表明之前的计提不足，需要在次月进行补计提。关于工资的账务处理，具体分录如下：
计提工资：
1. 借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资：
1. 借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
贷：其他应付款——个人社保
贷：应交税费——个人所得税
缴纳个人所得税：
1. 借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
社保计提：
1. 借：管理费用——社保单位（企业部分）
贷：应付职工薪酬——社保单位（企业部分）
缴纳社保：
1. 借：应付职工薪酬——社保单位（企业部分）
借：其他应付款——个人社保（个人部分）
贷：银行存款
为确保处理准确无误，每笔分录都遵循了会计原则，保持了原文的表述意图，同时合理使用了段落和小标题以优化阅读体验。没有删减任何信息，且严格保持了“借贷”分录格式。
