支付员工工资的会计分录包括记录实际支付工资和计提工资两个步骤。实际支付工资时，会计分录为借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款等科目，同时涉及个人社保费、个人公积金、个人所得税等应付账款的扣除。计提工资时，会计分录根据不同部门或成本项目，如管理费用、销售费用、生产成本等，贷：应付职工薪酬-工资。整体上，会计分录反映了企业支付员工工资及相应费用的账务情况。
支付员工工资的会计分录操作如下：
一、工资支付环节
当支付员工工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-工资
贷：
其他应付款-个人社保费
其他应付款-个人公积金
应交税费-个人所得税
银行存款
二、工资计提环节
工资计提时，根据不同的部门与成本，会计分录为：
借：
管理费用-工资
销售费用-工资
生产成本-直接人工
制造费用-工资
工程施工-工资
劳务成本-工资等
贷：应付职工薪酬-工资
以上分录展示了企业支付员工工资的全过程。在支付环节，企业需要从银行存款中支出工资，并同时处理个人社保费、公积金及个人所得税等应付项目。在工资计提环节，则根据工资产生的不同成本与部门，将其记入相应的会计科目中。最终，这些工资支出将形成企业的应付职工薪酬。
需要注意的是，以上分录操作需严格按照企业会计准则进行，以确保会计信息的准确性与合规性。
