本文介绍了应付职工薪酬的分录处理过程。在计提时，需将工资、住房公积金和社保等相关费用分别记入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，并贷记应付职工薪酬相关科目。发放工资时，需将工资款项通过银行存款账户支付，并处理社保、住房公积金个人承担部分以及其他应付款。在缴纳社保和申报个税时，需将相关税费款项通过银行存款账户支付。
应付职工薪酬分录操作如下：
计提阶段：
1. 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等相关科目中，需计提工资部分，分别进行借记处理。同时，针对住房公积金与社保的企业承担部分，也需进行相应计提。
2. 应付职工薪酬科目下，针对工资、住房公积金（企业承担部分）、社保（企业承担部分）进行贷记处理。
发放工资阶段：
1. 从应付职工薪酬-工资中进行借记处理，表示工资的计提。
2. 通过银行存款科目处理工资发放。
3. 针对个人承担部分的社保和住房公积金，以及其他应付款，进行相应贷记处理。同时，针对应交税费-应交个人所得税进行借记处理。
缴纳社保与申报个税阶段：
1. 涉及税费缴纳时，对应交税费-应交个人所得税进行借记处理。同时，对应付职工薪酬中的住房公积金与社保的企业承担部分，以及其他应付款进行贷记处理。
2. 使用银行存款科目完成支付操作。
以上分录操作保持了文章的原始意思，同时进行了适当的润色，且严格遵循了文章中的“借贷”分录格式。
