应付职工薪酬贷方表示企业已计提应付未付的职工薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费等。贷方余额表示这些薪酬已经计入企业的成本费用。企业使用“应付职工薪酬”科目进行核算，包括计提、结算、使用等环节，并应按照明细账进行明细核算。在职工提供服务期间，企业应将实际发生的职工薪酬确认为负债，并分别计入相关资产成本或当期损益。
应付职工薪酬贷方详解
企业的财务运作中，“应付职工薪酬”贷方具有特定的意义。该科目的贷方表示的是计提的职工薪酬，当贷方出现余额时，这表示已经计入成本费用但尚未支付的职工薪酬。
企业会通过“应付职工薪酬”这一科目，详细核算应付给职工的各项薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费等。在职工为其提供服务期间，企业会按照实际情况将职工薪酬确认为负债，并分别计入相关资产成本或当期损益。
应付职工薪酬的计提
企业在计提职工薪酬时，会计分录如下：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（具体明细）-工资/住房公积金/社保
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
从上述分录可见，贷方记录的是企业预计要支付的薪酬，反映企业的负债情况。
薪酬的发放与社保缴纳
在发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款、其他应付款-社保（个人承担部分）
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
应交税费-应交个人所得税
而缴纳社保和申报个税时，会计分录为：
借：应交税费-应交个人所得税
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
其他应付款-社保（个人承担部分）
贷：银行存款
通过上述分录，可以清晰地看到，贷方主要记录企业支付或预计支付的部分，而借方则记录实际的支付情况。这样，企业的财务状况能够得以准确反映。
