股权激励回购是公司回购部分股份用于股权激励的一种方式。具体来说，公司回购预留股份作为股权激励的库存，当激励对象满足激励计划调整事项或企业终止激励计划时，企业会回购未解锁的限制性股票或注销期权。这种回购机制有助于实现股权激励的目标，促进员工积极性，提高公司业绩。
股权激励回购的理解
公司为了实施股权激励计划，会回购部分股份作为预留股份。这些股份主要用于激励员工，使他们与公司的发展更为紧密地绑定在一起。回购的股权激励具体体现在以下几个方面：
一、股份预留
公司回购的部分股份作为股权激励的预留，这是为了在未来某个时刻，当员工表现出卓越的工作业绩或其他符合激励计划的情形时，可以将这些预留股份授予员工，从而激励他们继续努力。
二、特定情境下的回购
当激励对象发生激励计划所约定的调整事项，如工作表现不佳、违反公司规定或企业决定终止激励计划时，企业会回购激励对象持有的未解锁的限制性股票或注销期权。这样的回购操作确保了公司股权结构的稳定，同时也确保了激励计划的公正性和有效性。
这里的股权激励回购特指第二种含义，即特定情境下的回购操作。企业在执行回购时，需要严格按照既定的激励计划进行操作，确保每一位激励对象的权益得到妥善的处理。
