企业缴纳社保费用时，会计分录包括单位部分和个人部分的处理。企业支付社保费用时，将应付职工薪酬中的社会保险费（单位部分）和其他应收（付）款中的社会保险费（个人部分）记入借方，银行存款或现金记入贷方。计提社保时，将社会保险费记入管理费用借方，同时记入应付职工薪酬贷方。发放工资时，应付职工薪酬中的工资应发数记入借方，其他应收（付）款中的社会保险费个人部分和银行存款或现金的实发数记入贷方。
社保计提与会计分录处理
在企业处理社保相关账务时，需要遵循特定的会计分录流程。以下是详细的操作过程：
一、缴纳社保费用时的会计分录
当企业为员工缴纳社保费用时，会计分录如下：
1. 记录社保费用支付
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
二、计提社保费用时的会计分录
在每月计提社保费用时，会计分录如下：
1. 计提单位部分社保费用
借：管理费用—社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
三、发放工资时的会计分录
在发放员工工资时，需要扣除个人应承担的社保费用部分，会计分录如下：
1. 发放工资
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）
银行存款/现金（实发数）
以上分录准确记录了企业缴纳社保的全过程，从费用支付、费用计提到最后工资发放，每一步都清晰明了。这样的处理方式确保了企业财务的透明性和准确性，有利于企业的长期稳定发展。
