股权激励后，职责与股东职责类似，包括遵守法律、行政法规和公司章程，按时足额缴纳出资，不得抽逃出资，不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益，以及不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益。如股东滥用权利导致公司债务，需承担连带责任。这些职责是股权激励后的重要义务。
股权激励后股东职责的处理
获得股权激励后，股东需遵循以下职责：
一、严格遵守法律、行政法规及公司章程的规定。作为公司股东，必须确保自身的行为符合法律法规的要求，遵守公司章程，维护公司的正常运营。
二、确保出资的按时足额缴纳，不得抽逃出资。股东应按照约定，准时足额地缴纳所承诺的出资额，不得在公司运营过程中抽回出资，以确保公司的资本充足。
三、不得滥用股东权利损害公司或其他股东的利益，并需依法承担赔偿责任。股东在行使权利时，必须遵循公平公正的原则，不得损害公司或其他股东的利益，如造成损失，需承担相应法律责任。
四、不得利用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。若股东滥用公司法人地位和有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，应对公司债务承担连带责任。
具体职责细分如下：
一、遵循法律法规与公司章程
作为公司的重要参与者，股东的首要职责就是确保自己的行为符合法律、行政法规的规定，并且遵守公司章程，以维护公司的稳定和发展。
二、确保出资的准时足额缴纳
股东应按照约定，准时足额地履行出资义务。这是公司运营的基础，也是股东的基本责任。
三、避免滥用权利损害公司利益
四、保护公司债权人利益
股东不得滥用公司法人地位和有限责任，逃避债务，损害公司债权人的利益。若因此造成损失，应承担相应的法律责任。
以上职责是股权激励后股东的基本责任与义务，必须严格遵守。
