本文介绍了应付职工薪酬的会计分录处理。在计提职工薪酬时，会计分录为借生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，贷应付职工薪酬—工资。实际发放工资时，会计分录为借应付职工薪酬—工资，贷银行存款等科目以及其他应收款（个人负担的社保）。
应付职工薪酬的会计分录处理如下：
计提职工薪酬
在进行职工薪酬的计提时，会计分录的处理为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，以反映薪酬费用与各类生产、管理活动的关联。贷：应付职工薪酬—工资，准确记录应支付给员工的薪酬总额。
实际发放工资
在实际发放工资时，会计分录处理为：借：应付职工薪酬—工资，表示公司需要支付员工的薪酬。贷：银行存款等科目，体现公司支付薪酬的账户变动。贷：其他应收款（个人负担的社保），记录员工个人需要承担的部分社保费用。
以上分录处理，确保了公司薪酬支付的准确性与透明性，维护了企业与员工的双方权益。在账务处理过程中，各科目的借贷方向严格遵循会计准则，确保财务信息的真实可靠。
