股权激励是企业为激励和留住核心人才推行的一种长期机制，涉及期权激励范畴。在行权前，会计分录为借：管理费用，贷：资本公积—其他资本公积；行权时，会计分录包括银行存款、资本公积和股本等科目的借贷操作。
股权激励会计处理详解
股权激励是企业为激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。通过给予员工部分股东权益，使其与企业形成紧密的利益共同体，从而实现企业的长期目标。这种激励方式属于期权激励的范畴，对于企业的稳定发展至关重要。
在股权激励的行权前阶段，会计处理主要是记录相关的管理费用。具体的账务处理方式为：借：管理费用，贷：资本公积—其他资本公积。这一阶段主要反映了企业为实施股权激励计划所支付的费用以及由此产生的资本公积变化。
当激励对象行权时，企业的股权结构将发生变化，相应的会计分录也需要进行调整。借：银行存款，资本公积—其他资本公积；贷：股本，资本公积—资本溢价。这里，银行存款表示员工行权时支付的资金，股本反映了企业股权结构的变动，而资本公积则体现了企业因股权激励而产生的额外收益。
通过这样的会计处理，企业能够清晰地反映股权激励计划的实施过程及其对企业财务状况的影响，从而为企业决策提供了有力的数据支持。
