企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是“管理费用—福利费”。职工福利费用于增进职工物质利益、帮助解决困难和兴办集体福利事业。会计分录为借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。这意味着企业计提的职工福利费是一种管理费用，并最终形成应付职工薪酬的一部分。
关于生活福利部门计提的职工福利费科目问题
在企业运营中，生活福利部门的职责涉及关心并提升员工的生活品质。其计提的职工福利费，本质上是为了增进员工的物质利益，解决员工及其家属可能面临的特殊困难，并为集体福利事业提供支持。这些福利费用的会计处理至关重要。
计提的职工福利费应借记的科目为“管理费用—福利费”。这一科目的选择，清晰地反映了企业为职工提供福利的支出，并体现了企业的管理责任。具体地说，当生活福利部门为职工提供如健康保险、节日补贴等福利时，会计分录应如下记录：
会计分录：
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利
这一分录格式确保了企业财务记录的准确性，同时也维护了企业与员工之间的和谐关系。通过这样的会计处理，企业能够清晰地展示其对员工福利的重视，并确保福利费用的合理使用。
