厂部管理人员的工资计入制造费用中的工资科目。制造费用包括企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，如生产车间发生的水电费、固定资产折旧等，管理人员的职工薪酬也是其中之一。工资核算时，借方为制造费用—工资，贷方为应付职工薪酬—工资。实际发放工资时，会从应付职工薪酬中支出。
厂部管理人员的工资核算与科目分配
厂部管理人员的工资是企业运营中一项重要的支出，其核算与分配具有明确的规则。这部分工资应被计入制造费用科目下的工资子科目。具体核算时，采用以下分录方式：
工资计提
当月的厂部管理人员工资应被计提，分录为：
借：制造费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
这一步骤反映了企业将管理人员的工资支出计入制造费用，并确认为应付薪酬的负债。
实际发放工资
当实际发放工资时，进行如下分录：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款或现金
这里，制造费用是指企业在生产产品和提供劳务过程中发生的各项间接费用，涵盖了诸如生产车间发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销以及管理人员的职工薪酬等。通过以上的分录方式，确保了厂部管理人员的工资被正确、规范地计入相应的科目。
需要注意的是，上述分录格式及科目使用均基于企业会计的常规实践，确保了信息的准确性和规范性。
