货币性职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、福利费、社保等。计提时，借方为管理费用等科目，贷方为应付职工薪酬；支付时，借方为应付职工薪酬，贷方为银行存款等科目。
货币性职工薪酬详解
货币性职工薪酬是组织为员工支付的各种形式的薪酬，涵盖内容广泛。其中包括：基本的工资、额外的奖金、特定的津贴与补贴，以及员工福利和社保等。这些薪酬是员工工作的重要回报，体现了组织的认可与关怀。
关于货币性职工薪酬的账务处理，具体流程如下：
计提货币性职工薪酬时的会计处理
当组织计提薪酬时，意味着已经决定为员工支付薪酬，此时的账务记录为：
借：管理费用等相关科目（体现薪酬的支出方向）
贷：应付职工薪酬（表示尚未支付的薪酬金额）
支付货币性职工薪酬时的会计处理
当组织实际支付薪酬时，账务记录如下：
借：应付职工薪酬（表示已计提但尚未支付的薪酬）
贷：银行存款等相关科目（表示通过银行转账或其他方式支付的薪酬金额）
以上内容是对货币性职工薪酬及其账务处理的详细解释，确保信息的准确性，同时遵循了文章的格式要求。
