企业接受外部劳务派遣用工发生的费用，可以在企业所得税税前据实扣除。相关费用计入管理费用等科目，并通过应付职工薪酬进行账务处理。摘要以标题为中心，简要回答了企业如何扣除接受外部劳务派遣用工发生的费用。
企业接受外部劳务派遣用工的费用扣除说明
企业在运营过程中，若选择接受外部劳务派遣用工，所产生的相关费用可依据实际情况在企业所得税税前进行扣除。具体处理如下：
一、费用扣除与账务处理
企业接受外部劳务派遣用工产生的费用支出，在财务处理上，应将其纳入管理费用等相关科目。具体记账时，采用以下分录格式：
1. 发生费用时：
借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬
2. 支付费用时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或其他对应账户）
二、关于税前扣除
根据现行税收政策，企业接受的外部劳务派遣用工费用，只要真实、合理并与经营有关，均可根据相关规定在税前进行扣除。企业在处理相关费用时，需保留好相关的凭证和资料，以便税务部门的核查。
企业在享受税前扣除的便利时，也要确保所有操作符合税务法规，避免因操作不当带来不必要的税务风险。
