企业员工自行体检的票据能否在税前扣除，取决于单位是否负担了这一支出。如果单位承担了体检费用，那么这些支出可以在企业所得税税前扣除。反之，如果单位未承担这一支出，则不能在税前扣除。
企业员工自行体检费用税务处理说明
关于企业员工自行体检的票据税务扣除问题，具体处理情况如下：
一、单位负担支出的情况
若企业实际负担了员工自行体检的全部或部分费用，并在财务上明确记录为业务支出，那么这部分支出是可以在企业所得税税前进行扣除的。
二、单位未负担支出的情况
如果企业并未负担员工自行体检的费用，那么该支出不得在企业所得税税前扣除。
详细解释：
企业员工自行体检的票据处理，与其是否由企业负担有关。若企业决定承担员工体检费用，并将其作为合理的业务支出处理，那么这部分费用是可以享受税务上的优惠的。但若是员工个人行为，企业并未承担任何费用，那么这部分支出就不能在税前扣除。
具体来说：
1. 若单位承担费用：员工自行体检的票据可作为单位支出的凭证，经核实后可在企业所得税税前扣除。
2. 若单位未承担费用：员工个人体检的费用不能作为企业的支出在税前扣除。
企业在处理员工体检费用时，需明确费用的承担方，并据此进行税务处理。确保合规操作，避免不必要的税务风险。
