国家税务总局公告规定，适用差额征税办法缴纳增值税的公司，在开具增值税发票时需使用新系统中的差额征税开票功能。录入含税销售额和扣除额后，系统将自动计算税额和不含税金额，并在发票备注栏标注“差额征税”。发票开具不应与其他应税行为混开。这一规定旨在规范差额征税的发票开具流程。
人力资源管理公司如何差额开票
根据国家税务总局公告2016年第23号规定，针对适用差额征税办法缴纳增值税的人力资源管理公司，在开具增值税发票时需遵循特定规定。这些公司在进行增值税发票开具时，不得全额开具发票，需通过新系统中的差额征税开票功能进行操作。
具体流程为：在自行开具或税务机关代开增值税发票时，录入含税销售额（或含税评估额）和相应的扣除额。系统将会自动计算税额和不含税金额，并在备注栏中打印“差额征税”字样，以确保开票行为的准确性。开票过程中不应与其他应税行为混合开具，以保证税收管理的规范性和准确性。
一、差额征税开票流程
1. 登录新系统，选择差额征税开票功能。
2. 录入业务信息，包括含税销售额和扣除额。
3. 系统自动计算税额和不含税金额。
4. 核对信息无误后，进行发票开具。
5. 备注栏自动打印“差额征税”字样。
二、注意事项
1. 确保录入信息的准确性，避免税收风险。
2. 避免与其他应税行为混开，确保税收管理的规范性。
3. 严格按照国家税务总局的规定操作，避免违规操作带来的处罚。
以上内容严格按照国家税务总局公告2016年第23号的规定进行阐述，确保信息的准确性和合规性。
