企业用自产产品作为员工福利时，记账处理为：借记“应付职工薪酬—非货币性福利”，贷记“主营业务收入”和“应交税费—应交增值税（销项税额）”。同时，需借记“主营业务成本”并贷记“库存商品”。此外，根据产品发放部门不同，可能涉及借记“生产成本”，“管理费用”，“销售费用”等科目。总之，企业需合理记账，确保财务准确性。
企业以自产产品作为员工福利的记账处理
当企业决定使用自产产品作为员工福利时，需要进行一系列的账务操作。首先，在账务处理中，借：应付职工薪酬—非货币性福利。这是因为企业为员工提供的产品作为福利，相当于减少了应付给员工的薪酬，形成了非货币性的福利支出。
贷：主营业务收入，表示企业销售自产产品所产生的收入。贷：应交税费—应交增值税（销项税额），因为发放福利涉及产品的增值税销项处理。紧接着，借：主营业务成本，表示产品生产的直接成本。贷：库存商品，因为库存商品减少，对应的主营业务成本增加。
为了更细致地反映这一福利的分配情况，还需进行如下分录：借：生产成本、管理费用、销售费用等科目，表示福利的支出是与各个部门的运营直接相关的。贷：应付职工薪酬—非货币性福利，表示这些支出都是对员工福利的支付。
具体的记账操作，确保了企业以自产产品作为福利的账务准确、合规。正确的记账方式有助于企业更好地管理财务状况，确保税务合规。
