货币性职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、福利费、社保等。计提时，会计分录为借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。支付时，会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款等科目。简而言之，货币性职工薪酬涉及的内容主要是员工的各种薪酬和福利，以及相应的会计处理。
货币性职工薪酬构成及账务处理
货币性职工薪酬是员工工资及福利的重要组成部分，具体包括以下几项内容：
一、基本构成
1. 工资：员工的基本劳动报酬。
2. 奖金：对员工工作表现的激励性回报。
3. 津贴和补贴：如岗位津贴、交通补贴等，以补偿员工特定支出或工作环境差异。
4. 福利费：如年终奖、节日福利等，为员工提供的额外待遇。
5. 社保：包括养老、医疗、失业等社会保险费用。
二、账务处理
计提货币性职工薪酬时的会计分录：
借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬
支付货币性职工薪酬时的会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或其他相关科目）
以上就是货币性职工薪酬的主要内容及其账务处理方式。确保准确记录和管理薪酬组成，有助于企业合理支付薪酬并遵守相关法规。
