企业负担的个人所得税的税前扣除规定视具体情况而定。若将税款计入个人工资、薪金，则可以税前扣除；若列支为企业管理费，则不可税前扣除。对于个人独资和合伙企业、个体工商户，其支付的个人所得税款不得在所得税前扣除。
企业负担的个人所得税税前扣除说明
一、关于个人所得税的税前扣除规定：
当雇主为雇员负担的个人所得税款计入个人工资、薪金时，可以在税前进行扣除。相反，若该税款被列为企业管理费用，则不得在税前扣除。
二、具体规定分析：
1. 根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕715号），企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。
2. 参照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）第四条规定，雇主为雇员负担的个人所得税款应视为个人工资、薪金的一部分。若此税款被单独列为企业管理费用，则在计算企业所得税时不得进行税前扣除。
三、重点提示：
企业在处理与个人所得税相关的事务时，应明确区分税款性质，确保合规操作，避免不必要的税务风险。特别是对于列为工资、薪金的个人所得税款，可以进行税前扣除；而对于列为企业管理费用的税款，则不得进行税前扣除。企业在财务管理和税务申报过程中，需严格遵守相关规定，确保税务处理的准确性。
