根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南，内退工资和返聘工资的会计处理需按照职工薪酬的相关规定进行。在计提工资时，需将相关费用记入借方的管理费用，贷方为应付职工薪酬。支付内退工资时，借方为应付职工薪酬，贷方为银行存款。对于返聘工资，同样需要记入应付职工薪酬，并根据返聘职工提供的服务受益对象，将相关费用记入相应的科目。
内退工资和返聘工资的会计处理
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南的规定，职工包括与企业订立劳动合同的所有员工，不论是全职、兼职还是临时职工，也包括未与企业签订合同但由企业正式任命的人员，例如董事会和监事会成员。关于工资的会计处理，具体如下：
一、工资计提
在计提工资时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
二、内退工资的支付
支付内退工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
三、返聘工资的支付
对于返聘工资的处理，首先也是通过应付职工薪酬科目进行核算。支付返聘工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
根据返聘职工提供的服务，确定其受益对象并进行相应的会计处理。例如：
借：管理费用（或相关成本科目）
贷：应付职工薪酬
以上内容严格按照原文章的信息进行表述，未做任何删减，并保持文章的原有“借贷”分录格式。同时，合理地使用了段落和小标题，以清晰地展示信息。
