工资表的社保费会计分录处理包括两个步骤。首先，计提社保费，将社保费用计入生产成本、制造费用、管理费用等科目，并贷记应付职工薪酬-社保科目。其次，缴纳社保费，使用银行存款支付，同时扣除个人应负担的部分，将其记录在其他应收款中。
关于工资表的社保费会计分录的处理方式
对于社保费用的计提，会计处理如下：
1. 计提社保费：
借：生产成本、制造费用、管理费用等科目（根据具体部门或成本中心）。
贷：应付职工薪酬—社保（表示公司需承担的社会保险费用）。
2. 缴纳社会保险费：
当实际支付社保费用时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬—社保（公司承担部分）。
借：其他应收款（表示员工个人应承担的部分）。
贷：银行存款（表示实际支付的款项）。
关于具体细节，以下是相关要求：
1. 保留原文的每一句内容，确保意思不变。
2. 不对文章进行删减，确保信息的完整性。
3. 保持文章的原有结构，特别是“借贷”分录格式。
4. 合理运用段落和小标题，使文章更加清晰易读。
5. 不使用“根据您叙述的情况推测”等推测性语句。
6. 避免使用“总结”、“总之”、“总之来说”等词汇。
7. 不添加额外标题。
以上分录准确反映了社保费用的会计处理过程，确保账目清晰、规范。
