应付职工薪酬的核算是指对企业应支付给员工的薪酬（包括工资、福利、社保等）进行计提和支付的账务处理。在计提时，会计分录为借制造费用、管理费用等科目，贷应付职工薪酬。实际支付时，会计分录为借应付职工薪酬，贷银行存款等科目。这一核算过程确保了企业薪酬支付的准确性和规范性。
应付职工薪酬的核算详解
应付职工薪酬的核算，主要指的是对企业需要支付给员工的薪酬（包括工资、福利、社保等）进行计提和支付的账务处理。这一过程是确保企业财务准确记录与职工薪酬相关的经济事项的关键环节。
一、计提时的账务处理
在对应付职工薪酬进行计提时，会计分录如下：
借：制造费用、管理费用等相关科目
贷：应付职工薪酬
这一步骤反映了企业根据员工提供的劳动或服务，将薪酬成本分配到不同的科目中，并在负债侧记录应付未付的职工薪酬。
二、实际支付时的账务处理
当企业实际支付职工薪酬时，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或其他科目
这一步骤表示企业已经履行了支付职工薪酬的义务，从银行存款或其他科目中划转资金，以结清之前的应付职工薪酬负债。
通过这样的核算流程，企业能够清晰地了解自身的薪酬支付情况，确保财务记录的准确性和完整性。
