应付工资的记账方式包括计提工资和发放工资两个环节。在计提工资时，借方科目包括生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷方科目为应付职工薪酬—工资；在发放工资时，借方科目为应付职工薪酬—工资，贷方科目为银行存款等科目，同时涉及个人负担部分的其他应收款。
应付工资的记账处理
对于工资的计提，财务处理过程如下：
1. 计提工资阶段：
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目的处理：
当计算并确认工资费用时，借方应记入相关的成本或费用科目，如生产成本、制造费用等，具体取决于工资与哪个环节直接相关。贷方则记入应付职工薪酬—工资，表示公司应支付给员工的工资总额。具体分录为：借XXXX科目，贷应付职工薪酬—工资。
2. 发放工资阶段：
当实际发放工资时，财务处理如下：
从公司的账户支付工资给每位员工。借方为应付职工薪酬—工资，表示公司需支付的员工薪酬。贷方则记入银行存款，表示公司已经从银行账户中支付了相应的款项。对于个人应承担的部分，如税费、社保个人缴纳部分等，应记入其他应收款。具体分录为：借应付职工薪酬—工资，贷银行存款及其他应收款（个人负担部分）。
以上分录格式严格按照财务记账规则进行描述，确保信息的准确性和连贯性。在记账过程中，无需删减任何信息，保持文章的完整性和专业性。
