固定补贴如果与任职有关，属于工资薪金性质的所得。在计提时，将其记入管理费用等科目，并在应付职工薪酬-工资科目下贷记。发放时，从应付职工薪酬-工资科目借记，银行存款等科目贷记。因此，固定补贴是工资薪金的一部分，需按规定进行会计处理并纳入个人所得税计算。
固定补贴属于工资薪金性质的所得
当补贴与任职直接相关，且为固定性质时，这种补贴应被认定为工资薪金的一部分。对于此类补贴的计提过程，我们可以按照以下方式进行账务处理：
补贴的计提
当企业决定为员工发放固定补贴时，需要进行相应的账务处理。具体为：借管理费用的相关科目，反映出企业对这部分补贴的预算与计划；贷方则记录为应付职工薪酬—工资，明确表示这部分资金是为员工工资及补贴而预留。
补贴的发放
当固定补贴需要实际发放给员工时，账务处理的流程为：借应付职工薪酬—工资，表示企业需要支付员工的薪酬及补贴；贷方则记录为银行存款等科目，表示企业使用银行存款来支付这些薪酬和补贴。
这样的处理方式不仅清晰地反映了企业的财务状况，也确保了员工的薪酬得到妥善处理。在此过程中，固定补贴作为工资薪金的一部分，其性质与重要性得到了明确的体现与记录。
