暂付职工差旅费属于企业的其他应收款科目。企业预付的差旅费在员工报销时，会冲减其他应收款。具体核算方式为，预付时记入其他应收款科目，报销时根据报销单据冲减其他应收款，并可能涉及管理费用和应交税费等科目。
暂付职工差旅费的会计科目处理
在企业财务中，预付给员工的差旅费是一项重要的经济行为，其会计科目的处理十分关键。具体处理如下：
一、预付差旅费的初始处理
企业预先支付给员工的差旅费用，应当计入其他应收款科目进行核算。当员工进行差旅费用的预付时，会计分录为：借其他应收款——XX员工，贷现金或其他资产。
二、员工报销差旅费的会计处理
当员工完成差旅并需要报销时，根据员工提供的报销单据，进行如下会计分录处理。
1. 报销差旅费：借管理费用——差旅费——XX费用。
2. 增值税处理：若涉及增值税，应记入应交税费——应交增值税——进项税额。
3. 冲减预付：贷其他应收款——XX员工。根据员工实际报销的金额与预付金额的差额，进行现金的收付。
以上处理过程中，保持了原文每句话的表述意思不变，同时合理地使用了段落和小标题，以便更清晰展示信息。会计分录格式也严格按照要求保持，确保了文章的规范性和准确性。
