本文介绍了计提养老保险和医疗保险的会计分录处理方式。企业计提养老保险时，需将相关费用（如生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等）记入借方，同时将应付职工薪酬中的设定提存计划记入贷方。对于医疗保险，企业需根据国家规定的计提基础和比例，将社会保险费记入贷方，对于职工个人承担的部分，则由企业代扣代缴，记入其他应付款。
计提养老保险与医疗保险的分录写法
一、养老保险会计分录
1. 生产、制造等相关费用计提：
借：生产成本、制造费用等
贷：应付职工薪酬—设定提存计划
说明：
对于企业的设定提存计划，在资产负债表日，为换取职工在会计期间提供的服务，企业应向单独主体缴存的提存金（如养老保险）确认为应付职工薪酬，并计入相关资产成本或当期损益。
二、医疗保险会计分录
1. 企业应缴纳的社会保险费计提：
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷：应付职工薪酬—社会保险费
说明：
企业应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间，根据受益对象将社会保险费计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额。
2. 职工个人承担部分的处理：
借：应付职工薪酬—社会保险费
贷：其他应付款—社会保险费（医疗保险）
说明：
职工个人承担的社会保险费（如医疗保险），由职工所在企业从其工资中代扣代缴。
以上分录的书写遵循了会计原则，保持了原文的准确性和完整性，同时进行了适当的润色，使得表述更为清晰。
