员工面试费用属于招聘服务费，在财务上计入管理费用科目。具体会计分录为借：管理费用-招聘服务费，贷：银行存款。管理费用科目包括公司经费、职工教育经费等，面试费用是招聘过程中的必要支出，因此也包含在内。
员工面试费用科目详解
招聘员工时产生的面试费用，在财务上应计入管理费用科目。以下是详细解释：
一、招聘服务费的财务处理
当公司进行招聘活动时，会产生一系列的费用，其中包括面试费用。这些费用属于管理费用范畴，具体可细分为招聘服务费。
二、具体会计分录
1. 借：管理费用-招聘服务费
贷：银行存款
此分录表示，公司将面试费用记入管理费用中的招聘服务费，并从银行存款中支付该费用。
三、管理费用科目内容
管理费用科目包括的内容广泛，具体有：
公司经费
职工教育经费
业务招待费
税金
技术转让费
无形资产摊销
咨询费
诉讼费
开办费摊销
上缴上级管理费
劳动保险费
待业保险费
董事会会费
财务报告审计费
筹建期间发生的开办费
其他管理费用
其中，面试费用属于“其他管理费用”范畴。
员工面试费用应被归类为管理费用，并在会计记录中准确记入相应科目。
