根据国家税务总局的规定，医药费可以计入企业职工福利费，并在税前扣除。具体规定为，企业支付的医药费可以计入福利费，但不超过工资总额的14%可以税前扣除。这意味着企业可以在计算所得税时，将部分医药费作为成本进行抵扣，降低企业的税负。
医药费是否可以税前列支
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）的规定，企业为职工发放的医药费补贴属于职工福利费范畴。这些医药费补贴包括但不限于因公外地就医费用、未实行医疗统筹的企业职工医疗费用等。
企业职工福利费的具体内容
为职工卫生保健所提供的费用；
为职工生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；
其中明确包括企业向职工发放的医药费补贴。
税前扣除规定
支付的医药费计入福利费，且不超过工资总额的14%，可以税前扣除。这一规定为企业提供了税务上的优惠，鼓励企业关注和改善员工福利。
企业在记账时，应按照相关税务法规进行会计处理，确保福利费的合理使用和合法税前扣除，以符合税务部门的要求。
