进项税额转出分录的制作需根据具体原因进行。例如，若购买商品用于职工福利，且进项发票已认证抵扣，则转出时需要做应付职工薪酬和应交税费的分录。具体为：借应付职工薪酬-福利费，贷应交税费-应交增值税（进项税额转出）；再借管理费用等科目，贷应付职工薪酬-福利费。根据具体情况不同，分录制作会有所不同。
关于进项税额转出的分录处理
在进行进项税额转出时，必须明确其背后的原因。例如，当购买的商品用于职工福利并已进行发票认证抵扣时，需要进行相应的账务处理。具体的分录处理如下：
一、针对职工福利费用的处理
当购买的商品用于职工福利，且原先的进项发票已经认证并抵扣后，需要进行进项税额的转出。此时的会计处理为：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：应交税费—应交增值税（进项税额转出）
二、关于管理费用的分录
与管理费用相关的分录处理为：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—福利费
在进行上述分录处理时，务必确保遵循以下几点原则：
1. 严格按照实际情况进行账务处理，确保每一笔分录的准确性。
2. 保持原有的借贷分录格式，不增不减。
3. 不使用总结性的词语，如“总结”、“总之”等。
4. 去除推测性的语句，直接陈述事实。
通过上述分录处理，能够清晰地反映出因职工福利导致的进项税额转出的具体账务情况，确保财务处理的规范与准确。
