离职员工未领取的工资需要通过会计分录进行冲减。具体操作为：在计提工资时，将相关款项分别记入管理费用和应付职工薪酬科目。当离职员工未领取工资时，需要进行冲减操作，即将之前计提的工资以负数形式记入相应科目，以处理未领取的工资。
离职员工未领取的工资处理流程与会计分录
对于离职员工尚未领取的工资，需要进行相应的会计处理。在计提工资时，会计分录如下：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
当需要冲减之前计提的工资时，操作与上述分录相反，确保金额以负数形式出现：
借：（负数）管理费用—工资
贷：（负数）应付职工薪酬—工资
针对离职员工的未领工资，具体的处理步骤如下：
1. 识别未领工资情况：
首先，确认哪些离职员工存在未领取的工资情况。
2. 通知员工前来领取：
通知相关员工前来公司领取其应得的工资。
3. 进行会计冲减操作：
在确认员工工资已领取完毕后，会计部门进行相应的冲减操作。此时，需按照上述的分录格式，以负数形式冲减之前计提的工资。
4. 核对与审计：
完成冲减操作后，进行仔细的核对与审计，确保账务的准确性。
通过以上步骤，确保离职员工未领取的工资得到妥善处理，同时公司的账务也得到了准确的反映。
