员工可以在母子公司分别领取工资，但个税需由各自支付单位分别代扣代缴。员工取得两处以上工薪所得需自行申报纳税。同时，支付单位中的一方可按减除费用标准扣除其费用。
员工在母子公司分别发工资的相关事项
员工确实可以在母子公司均获得工资。但在计算个人所得税时，母公司与子公司需分别就各自发放的工资进行代扣代缴。值得注意的是，员工从两家公司获得的收入属于两处以上工薪所得，必须自行申报纳税。
关于个人所得税的减免，支付单位中的一方可按减除费用标准进行相应的减免。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，员工在多处取得收入时，有责任自行申报纳税，确保税收的公正与合法。
一、工资发放细节
员工在母公司与子公司均获得工资，这符合企业运营中的常态。但在税务处理上，母公司与子公司需明确各自的责任与义务。
二、个人所得税计算
在计算个人所得税时，总公司与子公司应分别就工资部分进行代扣代缴。同时，员工需要注意，从多处取得的收入是需要自行申报纳税的，以确保税收的合规性。
三、关于费用减免
关于税务减免的部分，支付单位中的一方可以按照相关标准为员工减除部分费用。但这一操作需严格遵守税务法规，确保合法合规。
在涉及员工工资与税务的问题上，企业与员工都应明确各自的职责与义务，确保企业的运营与员工的权益得到保障的同时，也确保税务的合规性。
