建筑劳务分包需要开具“建筑服务”的发票，而不是“劳务费”发票。只有劳务派遣公司和个人可以提供“劳务费”发票。因此，建筑劳务分包公司在提供劳务分包服务时，应开具相应的建筑服务发票。
建筑劳务分包与劳务费发票开具问题解析
在税务规定中，对于建筑行业的劳务服务，其发票开具应明确区分不同的服务内容。对于建筑劳务分包服务，应开具“建筑服务”的发票。这里所指的建筑劳务分包，是指为建筑工程提供劳务服务，包括但不限于施工、安装、维修等。此类服务因其与建筑项目紧密相关，故在发票中应明确标注为“建筑服务”。
而单纯提供人员的劳务派遣服务，则可以开具“劳务费”发票。这类服务主要是指根据用工单位的需求，派遣相应的劳动力，为其提供临时或长期的劳动力服务。值得注意的是，能够开具“劳务费”发票的一般为正规的劳务派遣公司或具备相关资质的个人。
在建筑行业中，对于劳务分包的具体操作，建议遵循以下几点：
一、明确服务内容
首先，确保明确与用工单位之间的服务协议内容，明确标注是提供建筑劳务分包还是单纯的劳务派遣服务。
二、合规开具发票
根据所提供的服务内容，选择正确的发票类型。提供建筑劳务分包的，应开具“建筑服务”发票；提供劳务派遣的，则开具“劳务费”发票。
三、遵守税务规定
不论是建筑劳务分包还是劳务派遣，都需严格遵守国家的税务规定，确保合法合规经营，避免不必要的税务风险。
在日常经营活动中，合规开具发票是每一位企业或个人都必须遵守的税务原则。对于建筑行业来说，正确区分建筑劳务分包与劳务派遣，并合规开具发票，是确保业务顺利进行的必要前提。
