企业计提的五险一金可以根据员工所在部门不同，部分计入产品成本，部分直接计入损益。对于个人支付部分，公司需进行核算并计入相关账目。
企业五险一金的处理与产品成本的关系
公司支付的五险一金，是企业为员工承担的社会保险费用，属于企业的必要支出。这些费用根据员工所在的部门不同，会计处理方式也有所差异。
对于员工在制造部门的情况：
五险一金中，企业承担的部分应被计入制造费用。当制造费用发生时，会被记录为借方账户，表示支出增加；同时，这些支出会反映在贷方的相关科目上，如“生产成本”或“制造费用”等。随着产品的生产流程，这些费用最终会结转至产品成本中。
对于非制造部门的员工：
对于销售、管理部门的员工，其五险一金同样是企业的一项必要支出。这部分支出应直接计入相应的部门费用，如管理费用或销售费用。在会计分录中，借方账户会记录这些支出，贷方则反映为与部门相关的费用科目。
对于个人支付的部分，公司通常将其计入其他应收款或其他应付款进行核算。在这一部分，会计分录会明确区分个人与企业的支付部分，确保账务的清晰。
以上内容均基于企业实际操作的会计原则，确保每一笔支出都被准确、合规地记录，反映了企业运营的真实情况。
