自2018年1月1日起，职工教育经费税前扣除标准提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。超过该部分的支出，可以在以后的纳税年度结转扣除。这一政策为企业提供了更大的税前扣除空间，有利于鼓励企业加强职工教育投入。
关于职工教育经费税前列支政策的说明
自2018年1月1日起，国家调整了职工教育经费税前扣除标准，这一比例已从原先的2.5%提升至8%。这意味着企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，将享受更为优惠的税收政策。这部分支出在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除。若支出金额超过这一比例，超出部分并非损失，而是可以在以后的纳税年度进行结转扣除。这一政策调整，旨在鼓励企业加大对职工教育的投入，提升员工技能水平，进而推动企业的持续发展。
一、税前扣除标准调整细节
新标准自2018年1月1日起生效，将职工教育经费税前扣除比例提升至8%。
企业发生的职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
二、超过部分的税务处理
若企业实际发生的职工教育经费超过工资薪金总额的8%，超出部分可在以后的纳税年度进行结转扣除。
三、分录格式说明（以企业实际发生职工教育经费支出为例）
借：职工教育经费支出账户
贷：银行存款账户（或相关支付账户）
这一政策的调整，不仅有助于减轻企业的税务负担，更有助于推动企业对职工教育的持续投入，为企业培养更多高素质人才，促进企业的长远发展。
