单位发放的福利费是否免征个税？

单位发放的福利费是否免征个税需视具体情况而定。根据国税发〔1998〕155号规定，超出国家规定比例或基数的福利费、人人有份的补贴等需并入工资薪金收入计征个税。而为单位购买汽车、住房等不属于临时性生活困难补助的支出也需要缴税。因此，不能一概而论福利费都免征个税。

单位发放的福利费与个人所得税收规定解析

关于单位发放的福利费是否免征个人所得税，具体规定需结合实际情况进行解读。根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）的规定，以下收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入并计征个人所得税：

一、非免税福利费范围明确

1. 从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助。这部分补贴或补助若超出法定界限，则需纳入计税范畴。

二、人人有份的补贴、补助需计税

2. 从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。此类不论金额大小，均应视为个人所得，并入税收。

三、特定补贴非临时困难补助需计税

3. 单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。这些特定补贴不在免税范围内，应纳入个人所得税的计算。

对于单位发放的福利费，必须明确其性质和来源，以确定是否应纳入个人所得税的计算。纳税人在享受单位福利时，应了解相关税收政策，确保合规纳税。