补发工资需要并入当月工资计算个人所得税，处理方式为先通过管理费用等科目计提工资，再借应付职工薪酬-工资科目，最后通过应交税费-个人所得税科目计提个人所得税。
补发工资个人所得税的计征与申报
对于补发的工资，应将其并入当月工资总额中，然后进行个人所得税的申报与缴纳。
工资计提时的会计处理：
当计提工资时，需要进行以下账务处理。借记“管理费用”或其他相关科目，以反映工资的支出与成本；贷记“应付职工薪酬—工资”，以表示应支付给员工的工资总额。
个人所得税的计提与会计处理：
在计提个人所得税时，应借记“应付职工薪酬—工资”科目，表示从应付的工资中划出一部分作为个人所得税；贷记“应交税费—个人所得税”，表示这部分税款需要上交至税务部门。
补发工资的个税计算是基于工资总额，与正常月份工资的处理方式一致。在申报个人所得税时，应将补发工资金额加入到之前的月份工资中，确保税款的正确计算与缴纳。这样的处理确保了税务处理的准确性，同时也符合会计处理的规范。
