企业拨缴的工会经费，在不超过工资、薪金总额2%的部分可以准予扣除。计提工会经费时，会计分录为借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。实际缴纳时，会计分录为借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款。工会经费的行政拨出可以用于列支。
关于工会经费行政拨出能否列支的问题
企业按照规定拨缴的工会经费，在不超过工资、薪金总额2%的部分是可以准予扣除的。这是企业支持工会活动、关心员工福利的重要体现。
一、工会经费的计提与处理
企业在计提工会经费时，按照财务规定进行账务处理。具体的操作是：借某部分资金记入“管理费用—工会经费”，同时贷方记录为“应付职工薪酬—工会经费”。这一步骤反映了企业为工会活动预留经费的决策和行动。
二、工会经费的实际缴纳
当企业实际缴纳工会经费时，依然遵循特定的账务处理方式。具体操作是：借助之前的“应付职工薪酬—工会经费”进行借方核算，而贷方则记录为“银行存款”。这一流程确保了工会经费的透明、合规使用。
通过上述的账务处理流程，企业的工会经费得到了合理、合规的使用，确保了工会活动的正常进行和员工福利的落实。在此过程中，企业确保了资金的合理使用，同时也体现了对员工的关心和福利的重视。
