残疾人就业保障金（残保金）是政府性基金，由未达残疾人就业比例的公司缴纳。计算方式为基于公司职工人数、规定的残疾人就业比例及实际安排的残疾人数量。企业计提残保金时，会计分录为借：管理费用—残疾人保障金，贷：其他应付款—残疾人保障金。实际缴纳时，分录为借：其他应付款—残疾人保障金，贷：银行存款。
残疾人保障金计提与分录处理
残疾人就业保障金（简称残保金）是政府性基金，由未达标的用人单位缴纳，旨在促进残疾人就业。计算保障金年缴纳额时，需参考上年度的职工人数、残疾人就业比例及平均工资。具体计算公式为：保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×所在地规定的残疾人就业比例-实际安排的残疾人就业人数）×上年度在职职工年平均工资。
企业计提残疾人保障金的分录流程：
1. 计提残疾人保障金：
当企业计算得出应缴纳的残保金金额后，需进行会计分录处理。具体分录为：借方记录“管理费用—残疾人保障金”，以反映企业在管理方面的支出；贷方记录“其他应付款—残疾人保障金”，表示企业应付的残保金款项。
2. 实际缴纳残疾人保障金：
当企业支付这笔款项时，需进行以下分录处理：借方记录“其他应付款—残疾人保障金”（表示结清之前的应付账款），贷方记录“银行存款”（表示企业已实际支付款项）。
以上分录处理，确保了企业残保金账务的准确性和规范性。在操作过程中，企业需严格按照相关法规及会计准则进行，确保信息的真实性和完整性。
