公司给员工发放的稿费缴纳个税方式视情况而定。若员工在公司媒体上发表稿件获得的稿费，应视为工资计入工资薪金计算个税；若员工在外部媒体发表稿件，公司给予的奖励可按偶然所得计算缴纳个税。
公司发放稿费的个税缴纳方式
公司给员工发放的稿费，根据不同的情境，其个税缴纳方式有所不同。
一、员工在公司媒体上发表稿件
对于在公司内部媒体上发表稿件的员工，所得到的稿费应视为员工的工资收入。这部分收入应纳入工资薪金，在计算个人所得税时进行申报缴纳。
二、员工在外部媒体发表稿件
若公司并非媒体企业，员工在外部媒体上发表稿件获得的奖励，可以按照偶然所得进行计算，并缴纳相应的个人所得税。
具体分类如下：
1. 员工工资收入：若员工在公司内部媒体发表稿件得到的稿费，应视为工资收入，计入工资薪金。
2. 偶然所得：对于非媒体企业的员工，在外部媒体发表稿件获得的奖励，应按照偶然所得进行个税计算。
具体操作时，公司需根据员工实际获得的稿费金额，按照相关税务规定进行申报缴纳个人所得税。确保合法合规，遵循国家税务政策。
