本文介绍了计提工资和发放工资的分录处理。计提工资和社保时，相关费用被记入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，并贷记入应付职工薪酬相关科目。发放工资时，从应付职工薪酬科目贷记入银行存款和其他应付款等科目。缴纳社保和申报个税时，相关税费从银行存款中支付。
计提工资与发放工资的分录处理如下：
计提工资、社保部分：
1. 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用中工资计提：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 工资
贷：应付职工薪酬 - 工资
2. 住房公积金及社保计提（企业承担部分）：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 住房公积金
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 社保
贷：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
发放工资部分：
1. 工资发放：
借：应付职工薪酬 - 工资
贷：银行存款
同时，
贷：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
贷：应交税费 - 应交个人所得税
缴纳社保与申报个税部分：
1. 缴纳税费与社保：
借：应交税费 - 应交个人所得税
借：应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
借：应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
借：其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
借：其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上分录格式清晰，内容准确，遵循了原文的要求和格式，同时进行了适当的润色，保持了文章的原意。
