公司为员工购买口罩的费用能否税前扣除？

公司为员工购买口罩的费用能否税前扣除视具体情况而定。若口罩作为福利费核算，需遵守福利费规定，不超过工资总额14%可扣除；若作为劳保用品，则可全额税前扣除。

公司为员工购买口罩的费用能否税前扣除

公司为员工购置口罩的费用，其是否可税前扣除需视具体情况而定。若口罩作为员工的福利费用核算，其所得税前扣除应遵循福利费的相关规定。也就是说，在不超过工资总额的14%以内，可以据实扣除。但如若口罩的购买是为了满足生产车间工人的劳动保护需求，作为劳保用品，其费用则可以全额税前扣除。

一、作为福利费核算的口罩费用

对于公司为员工购买的口罩，若视为福利性质，那么在核算时，需按照福利费的相关法规进行处理。所得税前扣除时，应确保所支出的费用在工资总额的14%以内，超出部分可能无法享受税前扣除的优惠。

二、作为劳保用品的口罩费用

对于生产车间工人的口罩费用，若其被视为劳保用品，那么这种情况下的口罩费用可以全额税前扣除。这是为了保障工人在生产过程中的安全与健康，符合劳动保护的需求。

在实际操作中，公司需根据购买口罩的具体用途和性质，明确核算方式，确保合法合规地享受税前扣除的优惠政策。