根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，防暑降温费和餐补属于个人因任职或受雇而取得的补贴，应与当月工资薪金合并缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，关于防暑降温费和餐补是否需要交纳个人所得税的问题，以下是对原文的润色：
一、关于工资薪金所得
个人因任职或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等，均属于工资薪金所得。这其中自然包括了防暑降温费和餐补。
二、防暑降温费和餐补的税务处理
员工所获得的防暑降温费和餐补应当与当月的工资薪金一同合计，然后按照相关税务规定缴纳个人所得税。
具体来说，防暑降温费与餐补作为个人收入的一部分，应当纳入个人所得税的计税范围。这意味着，个人在获得这些补贴时，需要按照规定将其与当月工资一起计算并缴纳相应的个人所得税。
需要注意的是，这些规定是为了确保税收的公平性和合法性，同时也提醒广大市民在享受公司福利的同时，也要履行相应的税务义务。
