根据个人所得税法规定，个人离职时获得的一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资三倍以内部分免征个人所得税。超过三倍部分需单独计算纳税。具体规定依据财税〔2018〕164号文件。
离职补偿金的个人所得税交纳方式
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，当个人与用人单位解除劳动关系并获得一次性补偿收入时，存在特定的税收优惠。
一、优惠政策概述
个人因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助费及其他补助费。其中，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。这一政策的实施，旨在平衡劳动者在离职时的经济权益与国家的税收平衡。
二、税收计算细节
对于超过当地上年职工平均工资三倍数额的部分，并不并入当年的综合所得，而是单独适用综合所得税率表进行计算。这样的处理方式，更加精确地反映了离职补偿金的税收计算方式，确保税收的公平性和合理性。
三、具体要求
为确保税收政策的正确执行，对离职补偿金的计算与申报有以下要求：
1. 严格按照财税〔2018〕164号文件的指导进行税收计算。
2. 不得删减文章中的信息，确保信息的完整性。
3. 保持文章的原意，不得添加主观解读或推测。
4. 合理运用段落、小标题和加粗等格式，提高文章的可读性。
离职补偿金的个人所得税交纳方式有明确的规定，旨在保障劳动者权益的同时，确保税收的公平与合理。个人与企业在处理相关事务时，应严格按照政策规定执行。
