企业承担其他单位出差费用需视情况而定。若对方提供服务并收取服务费，相关费用应由对方承担。但在实际业务中，此类情况不可避免。建议双方在合同中明确费用支付方式，可签订补充协议将相关费用作为服务费的一部分。已签订合同的情况下，可以确认企业代为支付的费用，并在结算服务费时予以冲减。
企业承担其他单位出差费用的确认与处理
关于公司承担其他单位出差费用的问题，需从多个角度进行考量。首先，从实质上看，若对方单位提供服务并收取相应的服务费，其出差所产生的费用理应由自己承担。遵循配比性原则，有收入必然伴随费用的产生。其他单位的出差费用不被视为本公司的直接费用，不宜在公司账目上列支。
但在实际业务操作中，此类情况难以完全避免。为明确双方权责，建议在合同中明确约定，此类费用由本公司代为支付，并在后续结算服务费时进行相应的冲减。
处理建议：
一、合同内约定
若双方已有合同关系，可以在合同中增加相关条款，明确出差费用的承担方及支付方式。
二、补充协议
如双方已签订合同，但未有相关约定，可以签订补充协议，明确其他单位的出差费用作为服务费的一部分，由本公司代为支付，并在后续进行结算冲减。
三、账目处理
在账目处理上，公司应设立专门的账目进行记录，确保其他单位的出差费用清晰明了，便于后续的核对与冲减。
在具体操作中，为避免误解和纠纷，企业应当根据自身情况，结合合同约定和相关财务规定，合理处理此类费用的承担与支付问题。这样的处理方式既保障了企业的权益，也体现了业务的透明与规范。
