计提工资和发放工资在财务处理上存在明显区别。计提是指预先计算并提取费用，如工资，将其记录在会计账簿上，形成应付薪酬的负债。具体操作为借管理费用，贷应付职工薪酬—工资。而发放工资则是企业支付员工上月工资的行为，通过应付职工薪酬的账户减少，同时库存现金或银行存款账户相应减少。
计提工资与发放工资的主要区别
工资是企业对员工劳动付出的报酬，其流程中有两个重要环节：计提和发放。
计提工资：
计提是计算和提取的意思。在企业会计中，计提工资是指预先计入某些已经发生但尚未实际支付的费用。当企业计提工资时，会计分录处理为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬—工资。这一操作确保了企业的财务准确性，反映了企业的真实财务状况。
发放工资：
发放工资主要是指企业向上月或约定周期的员工支付工资。在这一环节，会计分录为：借：应付职工薪酬—工资；贷：库存现金/银行存款。这意味着企业已实际将工资支付给员工，完成了薪酬的支付流程。
通过以上的会计分录处理，企业能够清晰地展现工资的计提与发放过程，确保财务管理的透明与规范。
